A presença das mulheres em posições de liderança no setor de licitações e em outros setores faz toda a diferença. Historicamente, esse espaço foi conquistado com muita luta e ainda exige persistência das mulheres para que sua representação seja mais ampla e equilibrada. No entanto, quando mulheres assumem posições de destaque, elas trazem consigo uma série de melhorias e transformações significativas que impactam positivamente os processos e resultados.
Embora ainda existam desafios a serem superados, a crescente liderança feminina na liderança tem mostrado seu impacto positivo, trazendo inovação, eficiência e uma visão mais inclusiva em todos os processos. A liderança feminina melhora a condução das empresas e fortalece a transparência, o cumprimento das normas ajudando a contribuir para a construção de um mercado mais justo e equilibrado.
A seguir, destacamos exemplos de mulheres que, por meio de sua liderança, trouxeram transformações profundas em diferentes frentes, mostrando que a presença feminina é fundamental para a evolução de qualquer área, inclusive no setor de licitações.
Jacinda Ardern: Gestão e liderança em tempos de crise
Jacinda Ardern, ex-primeira-ministra da Nova Zelândia, ficou internacionalmente reconhecida por sua gestão eficaz durante a pandemia de COVID-19. Sua habilidade de lidar com crises complexas, mantendo a organização e a empatia, foi crucial para conter a propagação do vírus no país. Sua liderança durante um dos maiores desafios de saúde pública do século demonstra como a presença feminina pode impactar positivamente a gestão de crises, trazendo inovação e humanidade aos processos decisórios.
Indra Nooyi: Transformação e estratégia no mundo corporativo
Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo, é um exemplo claro de liderança feminina transformadora. Assumindo a CEO em um momento em que a empresa enfrentava quedas no mercado, Nooyi liderou a companhia com estratégias inovadoras que a reposicionaram entre as líderes do setor. Sob sua liderança, a PepsiCo não apenas recuperou sua participação de mercado, mas também deu passos importantes para se tornar uma empresa mais sustentável e socialmente responsável. Sua habilidade de articular uma visão estratégica e colocar as pessoas certas no lugar certo é um reflexo de como a liderança feminina pode trazer resultados extraordinários.
Paula Lunardelli: Liderança feminina na construção civil
No setor da construção civil, Paula Lunardelli se destaca como exemplo de liderança feminina. Engenheira civil e fundadora da Prevision, uma empresa especializada em planejamento e gestão de obras, Paula percebeu a necessidade de um planejamento mais eficiente e organizado dentro desse setor majoritariamente masculino. Ao criar sua empresa, ela preencheu uma lacuna importante, e também trouxe novas práticas de gestão e organização, que têm sido essenciais para o sucesso de diversos projetos na construção civil. Sua trajetória é um exemplo de como a liderança feminina pode transformar um setor inteiro, tornando-o mais organizado, eficiente e preparado para os desafios atuais.
Liderança feminina no setor de licitações: o caminho para a inovação
Assim como nas grandes empresas citadas, o mercado de licitações também se beneficia enormemente da liderança feminina. A presença de mulheres em posições-chave no setor de licitações traz inovação, organização e mais eficiência aos processos licitatórios. Elas possuem uma abordagem estratégica e colaborativa que, além de agregar mais valor às propostas e à execução dos contratos, fortalece a competitividade e transparência do setor público.
No entanto, ainda há muito espaço para as mulheres no setor de licitações. Aumentar a participação feminina neste campo criará um ambiente mais dinâmico, ético e eficaz, capaz de impulsionar o setor público para novas conquistas e melhorias.
O potencial da liderança feminina no mercado de licitações
A liderança feminina tem sido um motor de transformação nos mais diversos setores, desde a política até grandes corporações e mercados desafiadores, como a construção civil. No setor de licitações, a presença de mulheres pode e deve ser ampliada, pois elas trazem consigo uma perspectiva inovadora, colaborativa e focada na justiça e transparência.
Ao reconhecermos o impacto positivo das mulheres nas posições de liderança, fica claro que, assim como em outros setores, o mercado de licitações também se beneficiará imensamente de uma maior inclusão e liderança feminina. As mulheres têm o poder de transformar e aprimorar o setor, tornando-o mais ágil, justo e preparado para os desafios do futuro.
